想在职场上保护自己，要做到以下几点：

1、明确自己在职场的责权利，明确自己的哪些内容需要做好自我保护

2、明确在职场人际交往的对象和交往原则，明确自我保护的原则

3、做好自我管理，不起贪心妄念，不影响、不伤害他人的利益

4、对侵犯伤害自己的人和事要在第一时间制止，防微杜渐保护自己

5、不断学习，努力提升自己的实力、职位，改善自己的职场环境

下面我们深入分享：

01 明确自己在职场的责权利，明确自己的哪些内容需要做好自我保护

想在职场上保护自己，这是很好的安全意识，值得提倡！

那么都要保护自己什么呢，这首先要有一个范围，也就是保护自己的内容，这包括：

1. 在职场的岗位责任要划清，不能平白无故被冤枉、被污蔑

2. 在岗位上的权力不能被侵犯，不能被人越俎代庖、被人架空

3. 在工作成果上的利益不能被侵犯，不能被别人摘了自己的果子

4. 自己的人身安全、心理安全、人格尊严、职场荣誉不能被侵犯、践踏

以上四点构成了保护自己的主要内容，这也是保护自己的范围。

确定了这些内容，我们还要针对每条内容，制定相应的防御预案，这包括：

1. 在具体某一项上，如何预警，出现什么情况需要自己警惕

2. 在具体某一项上，什么是自己的预警线，即什么情况下自己要做回应、警告、拒绝

3. 在具体某一项上，什么是自己的底线，即什么情况下哪怕鱼死网破也要抗争到底

4. 自己的回应、警告、拒绝、反击等措施都有哪些

在职场上要想保护好自己，就要把些事情想透，放下那些原本不该敏感、保护的事情，比如自己的面子、虚荣心、在职场的私人情感等等，而要把这些职场最核心的内容考虑清楚，并做好自我防御的预案。

02 明确在职场人际交往的对象和交往原则，明确自我保护的原则

确定了自己要保护的内容，接下来我们要明确自己在职场的关系人，这是在职场要防御的对象：

1. 自己的直属领导、上级，这是在职场对自己影响力最大的人

2. 同部门的同事、跨部门的同事、这是在职场和自己交往互动最多的人

3. 自己的下属、员工，这是最容易被自己忽略伤害自己的来源

4. 在工作上和自己有流程对接、工作配合的相关人员等

5. 在企业的其他人，包括其他领导、保洁、保安等等

6. 在工作上接触到的企业外部的领导、客户、合作伙伴等等

综上所述基本包括了在职场上所有的人，要想做好自我保护，可以按照以上的分类方法对他们进行标签化处理，并结合实际情况，把每组标签可能的风险、威胁做好预测。

重要的是根据关系的不同定好和他们的相处原则，比如要与人为善尊重每个人，但具体到不同标签的人要有所不同，比如对领导的指令不能拒绝，要先接受再想办法，但对于同事或下属的某些请求，要先拒绝再仔细考虑和权衡。

（未完待续）

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