入职新公司要注意什么，主要有以下几个方面：

1、入职报到要确认好合同：入职报到当天提前到场，衣着得体注意礼仪，看清楚合同再签字

2、入职流程要配合好管理：要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成

3、进入岗位要先见过领导：在进入岗位前，要先见过领导，跟领导打招呼和听从领导的安排

4、要熟悉同事和适应环境：在开始工作的前几天，要尽快的熟悉同事，熟悉企业环境和管理

5、要熟悉和胜任本职工作：要努力熟悉本职工作的流程、环节、对接人，尽快胜任本职工作

6、尽快适应融入企业文化：要在细节上尽快适应新公司的企业文化，努力融入企业融入团队

7、不忘初心提升自我价值：工作稳定后，要不忘初心知道自己价值方向，不断提升自我价值

下面我们深入分享：

01  入职报到要确认好合同：入职报到当天提前到场，衣着得体注意礼仪，看清楚合同再签字

入职新公司，即将开始新的征程，在开始的第一天入职报到的时候，要注意以下事项：

1. 提前到场，办入职手续不能迟到
2. 衣着得体，注意职场礼仪
3. 签订合同，要看清楚内容再签字

这里需要特别提醒的是，签订劳务合同要慎重，把合同条款仔细阅读，确保合同内容和招聘或面试时谈定的一致。

如果对合同有异议，需要当场提出，搞清楚情况再决定签字还是拒签。

02  入职流程要配合好管理：要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成

大的企业会对新员工的入职，有一系列的流程，这个流程肯可能需要三天、一周，甚至持续一个月。

入职流程大概包含以下几个方面：

1. 入职报到，递交相关资料、办理相关证件、录入指纹或面部扫描、办公系统录入等
2. 入职培训，企业文化介绍、保密制度培训、岗位安全培训等
3. 参观公司，带领新人对公司进行参观，熟悉环境、认识领导和同事
4. 相关考核，对入职培训进行简单的学习考核
5. 分配工位，为新人分配各自的工位

在这一系列的流程中，需要注意的是要积极配合公司的入职流程，积极参与入职培训，确保顺利完成，切不可在这个过程中出现不配合、不耐烦的情况。

03  进入岗位要先见过领导：在进入岗位前，要先见过领导，跟领导打招呼和听从领导的安排

分配了工位，还不算进入岗位，要首先和自己的直属领导见面。

跟领导打个招呼你到了，如果领导有时间，那就听从领导的安排。

一般来说，领导会亲自或安排秘书、其他人，带你熟悉岗位、熟悉同事和工作。

在这个环节，需要注意的是：

1. 沟通内容不是主要的，也不是自己提要求的时候，向领导报个到即可
2. 若领导特别重视，给了很多的关照和安排，那听从领导的安排就是了
3. 若个人有疑问、有问题，可以在第一时间提出，但尽量不是个人要求

（未完待续）