入职新公司要注意什么，主要有以下几个方面：

1、入职报到要确认好合同：入职报到当天提前到场，衣着得体注意礼仪，看清楚合同再签字

2、入职流程要配合好管理：要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成

3、进入岗位要先见过领导：在进入岗位前，要先见过领导，跟领导打招呼和听从领导的安排

4、要熟悉同事和适应环境：在开始工作的前几天，要尽快的熟悉同事，熟悉企业环境和管理

5、要熟悉和胜任本职工作：要努力熟悉本职工作的流程、环节、对接人，尽快胜任本职工作

6、尽快适应融入企业文化：要在细节上尽快适应新公司的企业文化，努力融入企业融入团队

7、不忘初心提升自我价值：工作稳定后，要不忘初心知道自己价值方向，不断提升自我价值

下面我们深入分享：

04 要熟悉同事和适应环境：在开始工作的前几天，要尽快的熟悉同事，熟悉企业环境和管理

入职一家新的公司，在开始工作的前几天，要尽快的熟悉同事，熟悉企业环境和管理，比如：

1. 公司对上下班时间、餐饮、午休等方面的规定
2. 公司的规章制度、工作流程、标准要求等等
3. 部门内部同事们约定俗成的一些习惯和规则
4. 个人有疑问时，不同的疑问该向谁询问，谁负责哪一块
5. 除了直接领导，哪些事情还需要对接哪些人

05 要熟悉和胜任本职工作：要努力熟悉本职工作的流程、环节、对接人，尽快胜任本职工作

能否尽快熟悉和胜任本职工作，是入职一家新公司能否顺利留下来的关键。

熟悉和胜任本职工作，要注意的是：

1. 本职工作的流程、环节、内容、标准
2. 本职工作上的所有对接人，和他们对接配合的流程、标准、要求
3. 本职工作最后交付成果的时间、效率、标准、品质要求等
4. 领导对于工作的补充要求等
5. 本职工作对于领导的请示、汇报、沟通、确认等等

06 尽快适应融入企业文化：要在细节上尽快适应新公司的企业文化，努力融入企业融入团队

入职新公司后，胜任工作只是站稳了脚跟，要想在新公司有发展有前途，还需要能够适应新公司的企业文化、和融入企业、融入团队。

这就需要在这些方面格外注意：

1. 凡事不清楚的，不凭自己的感觉去做，而是先观察别人怎么做
2. 遇到问题的，先观察再询问，不轻信单一任何人，要多方询问和验证
3. 谨言慎行，在前期别出风头，避免大家针对你打压你
4. 有成绩了别贪功，和大家分享、重视合作
5. 积极参加团队的活动，逐步让大家把你当做“自己人”

07不忘初心提升自我价值：工作稳定后，要不忘初心知道自己价值方向，不断提升自我价值

入职新公司以后，为了融入公司、融入团队花费大量的时间和精力，工作会逐渐稳定。

这时候需要注意的是：

1. 不要忘记自己的初心，避免迷失在融入团队的事务中。
2. 回顾自己入职这家公司的初衷、目的，明确自己规划的下一步。
3. 最核心的是自己的价值，思考如何体现出来、如何不断提升的方法。
4. 明确自己的价值方向，保持坚持不懈的努力，让自己越来越有价值！