微薪酬常见问题:工资发放、审批工作
发布时间:2020-06-22 04:08:01 手机热度50 电脑热度696


智谷客资培训前准备

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1添加工资时为什么修改不了一些数字,如底薪?

答:这些工资的基本默认信息,为了方便清晰的展示给员工,这个权限可以设置权限,建议只有法人或人事才可以有权限。

电脑点击:用户》修改基本资料,点击可选信息可修改默认工资信息。>

如果有要提掉的奖励则另个别的项目名称,然后输入负数体现,这样核对就会更加清楚。
电脑点击:工资发放>点击工资类别设置>

 

2社保我们没用可以隐藏吗?
答:可以,点击系统设置,启用社保不要打勾即可。

 

3每个部门发工资的项目不一样,可以设置隐藏每个部门的显示工资项不一样吗?

答:可以,电脑点击:工资发放》工资类别设置》部门类别,请以提示修改

每个职位发放的奖罚项目名称一样可以设置,也可以设置到单人的奖项。

 

4处罚成长可以在结算工资时扣掉吗?

答:可以,点击系统设置》奖罚设置启用月底结算。

 

5发工资的流程是有哪些?

答:第一步:出纳添加工资。

第二步:经理审核工资。也可以输入备注说明,可直接修改也可以。

第三步:员工马上收到微信提示核对工资。员工点击核对工资,确认正确或错误,点击错误则要输入说明哪里错,财务就可以再修改一次的权限。

第四步:财务 打款转帐   确认签名,代表已转。

第五步:员工马上收到微信提示,点击收到转帐工资    流程完成

 

 

5审批人及抄送人如何设置才能出现审批的员工,没有设置员工是空的找不到哦?

答:用户管理把员工设成主管就可以了(添加员工、编辑员工)

 


标签: 工资管理系统
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