本文将详解文化的4个层面的内容，分别是对外呈现、对内执行、精神内涵、文化内核，帮助大家彻底了解企业文化的构成和内容，知道真正的企业文化，到底是什么、该怎么建！

下面我们深入分享。

03 精神内涵：使命、愿景、价值观，即企业是做什么的，想做成怎样、秉持什么行为准则

企业文化的精神内涵是使命、愿景、价值观，通俗的说：

1. 使命：企业是做什么的，为什么而存在，帮助客户解决什么问题

2. 愿景：未来企业要做成什么样，企业的目标是什么

3. 价值观：企业在创造价值的时候，秉持什么样的价值理念、行为理念和准则

说到企业文化，一般对企业文化有所了解的人对这三个词不会陌生，但具体怎么用怎么做，大多一头雾水。

企业文化来源于企业的创始人或掌门人，这不是其他人能够考虑的事情，所以一切外部对某企业文化方面的建议，都是无用功。

至于自己的企业怎么做，这三个问题需要企业家用心去思考，在专业策划人员的辅助下，逐步清晰和准确。

04 文化内核：如何看待客户，如何看待自己，如何看待未来，这些自我审视是精神的来源

企业文化真正的内核，也是企业文化中精神内涵的来源，是以下三点：

1. 企业如何看待自己的客户：对客户的定义是怎样的，企业在为什么人服务

2. 企业如何看待自己的企业：对自己的定义是怎样的，如何向他人介绍自己

3. 企业如何看待自己的未来：对自己的未来是如何设想的，商业野心是怎样的

举例的说，一个人是否有文化，取决于他对自我的认定，这决定了他如何对待他人和这个世界，所谓放下屠刀立地成佛，正是这个人在那一瞬间重新认定了自己可以回头，如此而已。

企业也一样，企业如何认定自己，如何看待自己的客户，这是企业文化的根，也是企业文化诸多内容、精神、对外呈现的精神源泉！